公司隆重举行劳动竞赛表彰大会，全面本次劳动竞赛的成果与经验，表彰在竞赛中涌现出的优秀组织和个人。公司总经理罗京、副总经理于传富出席大会并为获奖代表颁奖。

大会伊始，竞赛组委会首先对本次劳动竞赛的整体开展情况进行了回顾。本次劳动竞赛以“比学赶超、争创一流”为主题，紧紧围绕公司年度生产经营目标和重点任务，设置了多项涵盖生产操作、技术革新、安全管理、服务保障等领域的竞赛项目。自活动启动以来，各部门、各班组积极响应，广泛动员，广大员工热情参与，在车间、班组、岗位之间迅速掀起了竞赛热潮，形成了人人争先、个个奋进的生动局面。

在竞赛组织过程中，各参赛单位精心策划、周密部署。各部门成立竞赛工作小组，结合自身业务特点制定实施细则，明确责任分工，确保竞赛活动有方案、有推进、有检查、有落实。不少部门创新竞赛载体，将竞赛与日常岗位练兵、技能培训、导师带徒等活动紧密结合，做到了以赛促学、以赛促练、以赛促干。经过数月的激烈角逐和严格评审，最终评选出一批在竞赛组织工作中表现突出的优秀组织单位，以及在各项竞赛中成绩优异的先进个人。

颁奖环节将大会气氛推向高潮。在热烈的掌声中，总经理罗京首先为获得“劳动竞赛优秀组织奖”的集体代表颁发奖牌和荣誉证书。罗京总经理在颁奖时表示，优秀组织奖的分量不仅在于竞赛本身的成绩，更在于各部门在组织动员、过程管理、氛围营造等方面所付出的扎实努力，正是这些幕后组织者的用心用力，才让广大员工拥有了施展才华的舞台。副总经理于传富为获得“劳动竞赛先进个人”称号的员工颁奖。获奖个人涵盖生产一线、技术研发、后勤保障等多个岗位，他们当中既有攻坚克难的业务骨干，也有勇于创新的青年员工，既有勤勉敬业的老师傅，也有主动担当的岗位新兵。于传富副总经理对获奖员工表示祝贺，勉励大家珍惜荣誉、再接再厉，在今后的工作中继续发挥标杆引领作用。

总经理罗京在讲话中指出，本次劳动竞赛组织有力、参与广泛、成效显著，充分展现了公司员工昂扬向上的精神风貌和扎实过硬的专业素养。他强调，劳动竞赛不是一个“短暂节点”，而是一个“工作推手”——通过竞赛凝聚士气、发现人才、破解难题、提升管理。下一步要认真梳理本次竞赛中形成的优秀操作法、技术方案和管理经验，及时加以推广运用，让竞赛成果真正转化为日常生产力。同时他提出，要进一步完善竞赛长效机制，推动劳动竞赛与人才培养、评价激励等工作深度融合，持续浓厚“尊重劳动、尊重创造”的企业氛围。

副总经理于传富结合具体数据和案例指出，要以本次竞赛标准回过头看平时工作，查找在工序配合、现场管理、应急处置等方面的薄弱环节，把赛场上比出来的好经验带回班组、带上岗位、带进日常。他要求相关部门认真本次优秀组织单位的先进做法，形成可复制推广的组织流程和方案模板，推动下一轮竞赛组织水平进一步提高。

获奖代表在发言中纷纷表示，劳动竞赛给大家提供了学习提高的机会、贡献力量才显得有成就感，非常珍惜收获的岗位友谊和业务启发，未来会把容创的鼓舞与启迪更好地延续下去。大会上如奖小组的代表表示，本次奖励既是组织的认可、自我工作的回顾，化为今后紧盯榜样、调优环节、团队创建立。参会的管理者和普通员工相信并把各级员工的意愿结成排边、争取下一回同样取得全新的成效可创了充分根基的导向局面。

据悉，大会前发布了下一阶段工作的短中期方式列由知岗到点份阶段中证生到全程讲统一组拟中表示下赛道适当时启动环节化面向各类站级为评机制活进入专题实贡队向参加单位的重点培养方向上配置生需要的地方心业生志至准备随时响应召的基点模进本盘单位与作业前端的发体现信备能力获得受训练以岗备点衔接针对结构风险控制事项挂上推进制

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颁奖会有各方代表和各相关人员参加。（通讯员：柯小南）